ბრიტანული პარტია Reform UK-ის ლიდერმა, ნაიჯელ ფარაჟმა, ახალი ეკონომიკური ინიციატივა წარადგინა. გეგმის მიხედვით, 75 000 ფუნტამდე წლიური შემოსავლის მქონე დასაქმებულებს ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის მიღებული ანაზღაურება საშემოსავლო გადასახადისგან უნდა გათავისუფლდეს.

პარტიის გათვლებით, ეს ცვლილება ეხება იმ თანამშრომლებს, რომლებიც კვირაში 40 საათზე მეტს მუშაობენ. ინიციატივის ავტორები მას „შრომის წახალისების ბონუსს“ უწოდებენ და აცხადებენ, რომ ეს ნაბიჯი ქვეყანაში პროდუქტიულობას გაზრდის და შრომის კულტურას აღადგენს.

რა სარგებელი შეიძლება მიიღონ მოქალაქეებმა?

Reform UK-ის შეფასებით, ახალი პოლიტიკა დაახლოებით 3,2 მილიონ დასაქმებულს შეეხება. მაგალითად, ექთანი, რომელიც კვირაში ექვსი საათით მეტს მუშაობს, წლიურად 1 300 ფუნტზე მეტს დაზოგავს. პარტიის მტკიცებით, ინიციატივა 90%-მდე დასაქმებულზე მოახდენს დადებით გავლენას.

ნაიჯელ ფარაჟის თქმით, დღევანდელი სისტემა ხშირად არახელსაყრელია მშრომელი ადამიანებისთვის, რადგან სახელმწიფო შეღავათები ხშირად მათ ხელფასს უტოლდება ან აღემატება. სწორედ ამიტომ, პარტია მიზნად ისახავს შრომის ეკონომიკური ეფექტის გაზრდას.

საიდან მოვა დაფინანსება?

ინიციატივის განსახორციელებლად საჭირო 5 მილიარდი ფუნტის მოძიებას Reform UK სოციალური დახმარებების სისტემის რეფორმირებით გეგმავს. პარტია აპირებს გააუქმოს დამოუკიდებლობის პირადი დანამატები (PIP) იმ პირებისთვის, რომლებსაც შფოთვითი აშლილობები აქვთ, ასევე შეზღუდოს ევროკავშირის მოქალაქეების მიერ დახმარებების მიღების უფლება.

ამ გეგმას ოპონენტების მწვავე კრიტიკა მოჰყვა. ლეიბორისტული პარტიის, კონსერვატორებისა და ლიბერალ-დემოკრატების წარმომადგენლებმა ეჭვი შეიტანეს პარტიის ფინანსურ გათვლებში. ხაზინის მთავარმა მდივანმა, ლუსი რიგბიმ, Reform UK-ს მოუწოდა, გულწრფელად ისაუბრონ იმაზე, თუ რომელი საჯარო სერვისები დაზარალდება მათი 40 მილიარდიანი დაგეგმილი შემცირებების შედეგად.

ექსპერტების შეფასება

ეკონომიკური კვლევების ინსტიტუტის (IFS) წარმომადგენელმა, ჰელენ მილერმა, წინადადებას „პრობლემური“ უწოდა. მისი თქმით, გაუგებარია, რატომ უნდა წახალისდეს იმ ადამიანების შრომა, რომლებიც უკვე მუშაობენ კვირაში 40 საათს. მილერი ასევე შიშობს, რომ ეს პოლიტიკა კომპანიებს უბიძგებს, სამუშაო საათები ხელოვნურად გადააკვალიფიცირონ „ზეგანაკვეთურად“, რათა გადასახადები შეამცირონ.

შეგახსენებთ, რომ Trade Unions Congress-ის მონაცემებით, 2024 წელს დიდ ბრიტანეთში 3,8 მილიონმა ადამიანმა საშუალოდ 7,2 საათი უსასყიდლოდ იმუშავა, რაც მათთვის წლიურად 8 000 ფუნტის დანაკარგს ნიშნავს. ყველაზე ხშირად ეს პრობლემა ჯანდაცვისა და განათლების სექტორში ფიქსირდება.